NORMA SA 8000
Es
una norma universal, de obligatorio cumplimiento, que consiste en la calidad,
no solo de los productos y servicios que las empresas ofrecen a sus clientes,
sino también desde las condiciones de trabajo que se emplean para hacerlo. Con
el objetivo, de que las empresas funcionen bajo normas que garanticen en todo
sentido la calidad de sí misma.
Esta
norma va dirigida a toda clase de empresa que quiera implementar un sistema de
gestión de calidad en todo el sentido de la palabra, y que quiera garantizar
los derechos de quienes laboran con ellos.
Ya
que la norma SA 8000 se basa en las convenciones de varias organizaciones que
han hecho declaraciones de derechos humanos en todas sus formas, tiene ciertos
requisitos que las empresas deben cumplir:
1. Condiciones
de trabajo…
Trabajo
infantil: No está permitido.
Trabajo
Forzado: Prohibido.
Seguridad
y salud ocupacional: Normas básicas que brinden
un ambiente de trabajo seguro.
Discriminación:
Prohibido Discriminar por motivos de raza, nacionalidad, religión...etc.
Horarios
de trabajo: Cumplimiento de las leyes vigentes.
Compensación:
Cumplimiento de las reglas mínimas establecidas.
2. Sistema
de Gestión…
Política:
Los directivos deben definir políticas encaminadas a la responsabilidad social.
Planeación
y Aplicación: La compañía debe garantizar que la norma
sea comprendida y aplicada en todas las áreas de la organización.
Identificación
de problemas: La compañía deberá identificar,
confrontar y responder a las cuestiones que planteen los empleados con
referencia al cumplimiento de dicha norma.
Comunicación
externa: La compañía debe establecer procedimientos para informar a todas
las partes interesadas sobre el cumplimiento de los requerimientos de esta
norma.
Acceso
para verificación: Cuando exista un contrato
que así lo estipule, la compañía debe facilitar la información a las partes
interesadas relativa al cumplimiento de esta norma.
Registros:
La compañía mantendrá registros para demostrar el cumplimiento de los
requerimientos de esta norma.
Nota: Esta norma está sujeta a
auditoria, realizada por auditores independientes, y que evaluaran a la
compañía en sus condiciones de trabajo y cumplimiento de todos los
requerimientos de esta norma.
Ventajas…
La
aplicación de esta norma brinda ventajas para todas las partes que conforman la
organización:
Para
la empresa:
© Obtener
la confianza de los trabajadores
© Producir
y vender en mayor cantidad
© Reducción
de turnos
© Limitar
riesgos sociales y ambientales
Para
los trabajadores:
© Reducción
de accidentes
© Mayor
y mejor formación
© Oportunidades
de asociarse
© Mejor
calidad y estado de animo
© Aumento
de productividad
Para
los clientes:
© Crea
un clima de confianza
© Integración
en la comunidad
© Legitimidad
© Solidaridad
En
conclusión, la aplicación de la norma SA 8000, permite que las empresas no solo
tengan un crecimiento económico, sino también social, que se preocupen por el
bienestar de sus colaboradores, que tengan como meta brindar calidad en todos
sus procesos, pero sobre todo, crecer como una empresa que nos solo cumple con
dicha norma, sino también con todas las que vienen sujetas a ella.
No hay comentarios:
Publicar un comentario